10.18453/rosdok_id00000482 Penski, Manuela Manuela Penski http://d-nb.info/gnd/138568014 Universität Rostock 2009 650 Management & auxialiary services 2009 de http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00000482 urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4 Das Ziel der Arbeit besteht darin, einen zyklischen Sechs-Phasen-Prozess des Personalentwicklungscontrollings im Funktionszyklus des Personalmanagements für mittelständische Unternehmen zu entwickeln, der den hohen Anforderungen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und eines zielorientierten Personalentwicklungscontrollings Rechnung trägt. Die theoretischen Erkenntnisse werden anschließend mittels einer empirischen Untersuchung überprüft.