mycoreobjectrosdok_document_0000000239rosdok_document_0000000239rosdokdocumentrosdok_derivate_0000095518rosdok_derivate_00000955192023-08-08T10:53:53.364Z2013-05-31T14:29:21.113Zadministratorpublished2rosdok_derivate_0000095518rosdok_derivate_0000095519truetruederivate_types:fulltextVolltextfulltextwf_edit_epub wf_register_epubderivate_types:coverCovercoverwf_edit_histbest wf_edit_epub wf_register_epub wf_edit_data wf_register_datastate:publishedstate:publishedveröffentlichtpublishedrosdok/id00002250747408033Oau2013-06-042023-08-05T14:21:02ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformer 2.7 [SCM: "0c0e7a3c226a4a0cbcbec39b493c3c5257339ab8" "v2.7" "2023-08-04T00:00:00+0200"] with mode 'DEFAULT'.WorkingpaperPersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher DemografieprojekteDie Bevölkerungsentwicklung in Deutschland ist seit längerem durch eine geringe Geburtenrate gekennzeichnet, die unterhalb der für den Erhalt der Bevölkerungszahl notwendigen Quote liegt (Statistisches Bundesamt, 2011/2012). Die Bevölkerung schrumpft, weil die demografische Lücke weder durch eine kurzfristige Steigerung der Geburtenrate noch durch eine auf dem Niveau der letzten Jahre liegende Zuwanderung kompensiert werden kann. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung der in Deutschland lebenden Menschen. Diese demografischen Entwicklungen erfassen zunehmend die Arbeitswelt, indem weniger junge Menschen der geburtenschwachen Jahrgänge in das Erwerbsleben eintreten und gleichzeitig die geburtenstarken Alterskohorten in ein höheres Erwerbsalter kommen. Demzufolge werden die Beschäftigten in Zukunft nicht nur älter, sondern auch weniger (Richter, Bode & Köper, 2012). Im vorliegenden Papier soll die Frage erörtert werden, inwieweit sich Wissenschaft und Politik in Deutschland gegenwärtig mit der Thematik des demografischen Wandels auseinandersetzen. Den Schwerpunkt bildet eine systematische Auswertung in den letzten Jahren durchgeführter Forschungs- und Beratungsprojekte mit Demografiebezug.StefanStracke1976 -VerfasserInaut112605966JakobHavesVerfasserInauthttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002250-710.18453/rosdok_id00002250370 Erziehung, Schul- und Bildungswesenalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0deOnline-Ressource (111 Seiten)2013Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic20132013Universitätsbibliothek RostockRostock2013Universitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250DemographieprojekteStefan Stracke und Jakob Havesrosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 100010doctype:epubdoctype:epubDokumenttypDocument typedoctype:epub.workingpaperdoctype:epub.workingpaperWorkingpaperworking paperdiniPublType:workingPaper diniPublType2022:WorkingPaperinfo:eu-repo/semantics/workingPaperdocumentdiniPublType2022:WorkingPaperdiniPublType2022:WorkingPaperArbeitspapierWorking paperKDSF (Pu37)SDNB:370SDNB:370370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen370 Education370 Erziehung, Schul- und<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bildungswesenlicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehaltenall rights reserved/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.png[DE-28]Urheberrechtsschutz 1.0$gRights Statements$uhttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/licenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2OAfreeinfo:eu-repo/semantics/openAccess[DE-28]Open Access$gControlled Vocabulary for Access Rights$uhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2licenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pnghttps://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/rfc5646:derfc5646:deDeutschGermangerdeuPersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher DemografieprojektePersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher Demografieprojektegnd:112605966gnd:112605966rosdok_document_0000000239-d2824172e63gnd:112605966Stefan StrackeStefan Strackerosdok_document_0000000239-d2824172e77Jakob HavesJakob HavesStefan StrackeJakob HavesStefan StrackeJakob HavesStefan StrackeJakob HavesRostockUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologieepub.workingpaperhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002250-710.18453/rosdok_id00002250Die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland ist seit längerem durch eine geringe Geburtenrate gekennzeichnet, die unterhalb der für den Erhalt der Bevölkerungszahl notwendigen Quote liegt (Statistisches Bundesamt, 2011/2012). Die Bevölkerung schrumpft, weil die demografische Lücke weder durch eine kurzfristige Steigerung der Geburtenrate noch durch eine auf dem Niveau der letzten Jahre liegende Zuwanderung kompensiert werden kann. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung der in Deutschland lebenden Menschen. Diese demografischen Entwicklungen erfassen zunehmend die Arbeitswelt, indem weniger junge Menschen der geburtenschwachen Jahrgänge in das Erwerbsleben eintreten und gleichzeitig die geburtenstarken Alterskohorten in ein höheres Erwerbsalter kommen. Demzufolge werden die Beschäftigten in Zukunft nicht nur älter, sondern auch weniger (Richter, Bode & Köper, 2012). Im vorliegenden Papier soll die Frage erörtert werden, inwieweit sich Wissenschaft und Politik in Deutschland gegenwärtig mit der Thematik des demografischen Wandels auseinandersetzen. Den Schwerpunkt bildet eine systematische Auswertung in den letzten Jahren durchgeführter Forschungs- und Beratungsprojekte mit Demografiebezug.20132013Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologierosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 100010http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id000021182718564-3DemographieprojekteStefan Stracke und Jakob Havesepub.workingpaper1 Stracke_PersonalarbeitBelegschaften.pdf 868620 7483a9597b67417a41616e32ed232489 2 cover.jpg 13473 5f9e6288cecbc20c775b936d22985a86 rosdok/id00002250747408033Oau2013-06-042023-08-05T14:21:02ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformer 2.7 [SCM: "0c0e7a3c226a4a0cbcbec39b493c3c5257339ab8" "v2.7" "2023-08-04T00:00:00+0200"] with mode 'DEFAULT'.WorkingpaperPersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher DemografieprojekteDie Bevölkerungsentwicklung in Deutschland ist seit längerem durch eine geringe Geburtenrate gekennzeichnet, die unterhalb der für den Erhalt der Bevölkerungszahl notwendigen Quote liegt (Statistisches Bundesamt, 2011/2012). Die Bevölkerung schrumpft, weil die demografische Lücke weder durch eine kurzfristige Steigerung der Geburtenrate noch durch eine auf dem Niveau der letzten Jahre liegende Zuwanderung kompensiert werden kann. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung der in Deutschland lebenden Menschen. Diese demografischen Entwicklungen erfassen zunehmend die Arbeitswelt, indem weniger junge Menschen der geburtenschwachen Jahrgänge in das Erwerbsleben eintreten und gleichzeitig die geburtenstarken Alterskohorten in ein höheres Erwerbsalter kommen. Demzufolge werden die Beschäftigten in Zukunft nicht nur älter, sondern auch weniger (Richter, Bode & Köper, 2012). Im vorliegenden Papier soll die Frage erörtert werden, inwieweit sich Wissenschaft und Politik in Deutschland gegenwärtig mit der Thematik des demografischen Wandels auseinandersetzen. Den Schwerpunkt bildet eine systematische Auswertung in den letzten Jahren durchgeführter Forschungs- und Beratungsprojekte mit Demografiebezug.StefanStracke1976 -VerfasserInaut112605966JakobHavesVerfasserInauthttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002250-710.18453/rosdok_id00002250370 Erziehung, Schul- und Bildungswesenalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0deOnline-Ressource (111 Seiten)2013Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic20132013Universitätsbibliothek RostockRostock2013Universitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250DemographieprojekteStefan Stracke und Jakob Havesrosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 100010 2013-05-31T14:29:21.113Z 2023-08-08T10:53:53.364Z 2023-08-18T10:53:53.368Z {"identifier":"rosdok/id00002250","type":"local_id","additional":"","service":"MCRLocalID","created":"2018-06-30T16:46:10.557Z"} {"identifier":"http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250","type":"purl","additional":"","service":"RosDokPURL","created":"2018-06-30T16:46:10.703Z","registered":"2018-06-30T16:46:10.703Z"} {"identifier":"10.18453/rosdok_id00002250","type":"doi","additional":"","service":"RosDokDOI","created":"2018-06-30T16:46:12.029Z","registered":"2018-06-30T16:46:12.029Z"} {"identifier":"urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002250-7","type":"dnbUrn","additional":"","service":"RosDokURN","created":"2018-06-30T16:46:10.567Z","registered":"2018-08-15T12:50:48.710Z"} administratorfulltextcoverfile/rosdok_document_0000000239/rosdok_derivate_0000095519/cover.jpgfile/rosdok_document_0000000239/rosdok_derivate_0000095518/Stracke_PersonalarbeitBelegschaften.pdfPersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher DemografieprojektePersonalarbeit mit alternden Belegschafteneine Analyse betrieblicher Demografieprojektegnd:112605966gnd:112605966rosdok_document_0000000239-d2824172e63gnd:112605966Stefan StrackeStefan Strackerosdok_document_0000000239-d2824172e77Jakob HavesJakob HavesStefan StrackeJakob HavesStefan StrackeJakob HavesStefan StrackeJakob HavesRostockUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologieepub.workingpaperhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002250urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002250-710.18453/rosdok_id00002250Die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland ist seit längerem durch eine geringe Geburtenrate gekennzeichnet, die unterhalb der für den Erhalt der Bevölkerungszahl notwendigen Quote liegt (Statistisches Bundesamt, 2011/2012). 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