mycoreobjectrosdok_document_0000000243rosdok_document_0000000243rosdokdocumentrosdok_derivate_0000095541rosdok_derivate_00000955422023-08-08T10:53:53.929Z2013-08-09T11:31:03.246Zadministratorpublished2rosdok_derivate_0000095541rosdok_derivate_0000095542truetruederivate_types:fulltextVolltextfulltextwf_edit_epub wf_register_epubderivate_types:coverCovercoverwf_edit_histbest wf_edit_epub wf_register_epub wf_edit_data wf_register_datastate:publishedstate:publishedveröffentlichtpublishedrosdok/id00002253756711495Oau2013-08-122023-08-05T14:21:03ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformer 2.7 [SCM: "0c0e7a3c226a4a0cbcbec39b493c3c5257339ab8" "v2.7" "2023-08-04T00:00:00+0200"] with mode 'DEFAULT'.WorkingpaperPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandIm Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in den norddeutschen Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Herausforderungen des demografischen Wandels konfrontiert sehen und welche Maßnahmen zur Bewältigung und Gestaltung des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene bereits umgesetzt werden. Gleichzeitig sollte ermittelt werden, inwieweit ein Zusammenhang zwischen dem Alter der Belegschaften und der betrieblichen Innovationsfähigkeit besteht.ChristophMüller1982 -VerfasserInaut1034184393ChristinKlinger1981 -VerfasserInaut1071577212SusanneCurth1984 -VerfasserInaut1046184334StefanStracke1976 -VerfasserInaut112605966SusanneReinkeVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -oth122030974http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-710.18453/rosdok_id00002253330 Wirtschaftalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0deOnline-Ressource (106 Seiten)2013Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic20132013Universitätsbibliothek RostockRostock2013Universitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253demographischenChristoph Müller, Christin Klinger, Susanne Curth, Stefan Stracke, Susanne Reinke und Friedemann W. Nerdingerrosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 120012doctype:epubdoctype:epubDokumenttypDocument typedoctype:epub.workingpaperdoctype:epub.workingpaperWorkingpaperworking paperdiniPublType:workingPaper diniPublType2022:WorkingPaperinfo:eu-repo/semantics/workingPaperdocumentdiniPublType2022:WorkingPaperdiniPublType2022:WorkingPaperArbeitspapierWorking paperKDSF (Pu37)SDNB:330SDNB:330330 Wirtschaft330 Economicslicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehaltenall rights reserved/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.png[DE-28]Urheberrechtsschutz 1.0$gRights Statements$uhttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/licenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2OAfreeinfo:eu-repo/semantics/openAccess[DE-28]Open Access$gControlled Vocabulary for Access Rights$uhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2licenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pnghttps://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/rfc5646:derfc5646:deDeutschGermangerdeuPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschlandgnd:1034184393gnd:1071577212gnd:1046184334gnd:112605966gnd:122030974gnd:1034184393gnd:1071577212gnd:1046184334gnd:112605966gnd:122030974rosdok_document_0000000243-d2704424e62gnd:1034184393Christoph MüllerChristoph Müllerrosdok_document_0000000243-d2704424e77gnd:1071577212Christin KlingerChristin Klingerrosdok_document_0000000243-d2704424e91gnd:1046184334Susanne CurthSusanne Curthrosdok_document_0000000243-d2704424e105gnd:112605966Stefan StrackeStefan Strackerosdok_document_0000000243-d2704424e119Susanne ReinkeSusanne Reinkerosdok_document_0000000243-d2704424e129gnd:122030974Friedemann W. NerdingerFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeRostockUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologieepub.workingpaperhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-710.18453/rosdok_id00002253Im Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in den norddeutschen Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Herausforderungen des demografischen Wandels konfrontiert sehen und welche Maßnahmen zur Bewältigung und Gestaltung des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene bereits umgesetzt werden. Gleichzeitig sollte ermittelt werden, inwieweit ein Zusammenhang zwischen dem Alter der Belegschaften und der betrieblichen Innovationsfähigkeit besteht.20132013Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologierosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 120012http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id000021182718564-3demographischenChristoph Müller, Christin Klinger, Susanne Curth, Stefan Stracke, Susanne Reinke und Friedemann W. Nerdingerepub.workingpaper1 Mueller_PersonalarbeitWandel_2013.pdf 1026305 0fe0557bf78ff767ea161fc3d2cad128 2 cover.jpg 19186 26e833bec8a517d679c64d00bbfe693f rosdok/id00002253756711495Oau2013-08-122023-08-05T14:21:03ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformer 2.7 [SCM: "0c0e7a3c226a4a0cbcbec39b493c3c5257339ab8" "v2.7" "2023-08-04T00:00:00+0200"] with mode 'DEFAULT'.WorkingpaperPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandIm Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in den norddeutschen Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Herausforderungen des demografischen Wandels konfrontiert sehen und welche Maßnahmen zur Bewältigung und Gestaltung des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene bereits umgesetzt werden. Gleichzeitig sollte ermittelt werden, inwieweit ein Zusammenhang zwischen dem Alter der Belegschaften und der betrieblichen Innovationsfähigkeit besteht.ChristophMüller1982 -VerfasserInaut1034184393ChristinKlinger1981 -VerfasserInaut1071577212SusanneCurth1984 -VerfasserInaut1046184334StefanStracke1976 -VerfasserInaut112605966SusanneReinkeVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -oth122030974http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-710.18453/rosdok_id00002253330 Wirtschaftalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0deOnline-Ressource (106 Seiten)2013Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic20132013Universitätsbibliothek RostockRostock2013Universitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253demographischenChristoph Müller, Christin Klinger, Susanne Curth, Stefan Stracke, Susanne Reinke und Friedemann W. Nerdingerrosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 120012 2013-08-09T11:31:03.246Z 2023-08-08T10:53:53.929Z 2023-08-18T10:53:53.934Z {"identifier":"rosdok/id00002253","type":"local_id","additional":"","service":"MCRLocalID","created":"2018-06-30T16:46:20.393Z"} {"identifier":"http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253","type":"purl","additional":"","service":"RosDokPURL","created":"2018-06-30T16:46:20.534Z","registered":"2018-06-30T16:46:20.534Z"} {"identifier":"10.18453/rosdok_id00002253","type":"doi","additional":"","service":"RosDokDOI","created":"2018-06-30T16:46:21.840Z","registered":"2018-06-30T16:46:21.840Z"} {"identifier":"urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-7","type":"dnbUrn","additional":"","service":"RosDokURN","created":"2018-06-30T16:46:20.401Z","registered":"2018-08-15T12:50:48.913Z"} administratorfulltextcoverfile/rosdok_document_0000000243/rosdok_derivate_0000095542/cover.jpgfile/rosdok_document_0000000243/rosdok_derivate_0000095541/Mueller_PersonalarbeitWandel_2013.pdfPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandPersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschlandgnd:1034184393gnd:1071577212gnd:1046184334gnd:112605966gnd:122030974gnd:1034184393gnd:1071577212gnd:1046184334gnd:112605966gnd:122030974rosdok_document_0000000243-d2704424e62gnd:1034184393Christoph MüllerChristoph Müllerrosdok_document_0000000243-d2704424e77gnd:1071577212Christin KlingerChristin Klingerrosdok_document_0000000243-d2704424e91gnd:1046184334Susanne CurthSusanne Curthrosdok_document_0000000243-d2704424e105gnd:112605966Stefan StrackeStefan Strackerosdok_document_0000000243-d2704424e119Susanne ReinkeSusanne Reinkerosdok_document_0000000243-d2704424e129gnd:122030974Friedemann W. NerdingerFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeFriedemann W. NerdingerChristoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkeRostockUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologieepub.workingpaperhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-710.18453/rosdok_id00002253Im Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in den norddeutschen Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Herausforderungen des demografischen Wandels konfrontiert sehen und welche Maßnahmen zur Bewältigung und Gestaltung des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene bereits umgesetzt werden. Gleichzeitig sollte ermittelt werden, inwieweit ein Zusammenhang zwischen dem Alter der Belegschaften und der betrieblichen Innovationsfähigkeit besteht.20132013Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologierosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 120012http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id000021182718564-3demographischenChristoph Müller, Christin Klinger, Susanne Curth, Stefan Stracke, Susanne Reinke und Friedemann W. Nerdinger[xslt]Saxonrosdok/id00002253https://purl.uni-rostock.de/rosdok/id0000225375671149510.18453/rosdok_id00002253urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-7Christoph Müller, Christin Klinger, Susanne Curth, Stefan Stracke, Susanne ReinkeMüller Christoph, Klinger Christin, Curth Susanne, Stracke Stefan, Reinke SusannePersonalarbeit im demografischen Wandel : eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandWorkingpaperworking paperUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2013Im Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der…rosdok/id000021180012Nr. 12Christoph MüllerChristin KlingerSusanne CurthStefan StrackeSusanne ReinkePersonalarbeit im demografischen Wandeleine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in NorddeutschlandRostocker Beiträge zur Wirtschafts- und OrganisationspsychologiedemographischenUniversitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253ChristophMüller1982 -VerfasserInaut1034184393ChristinKlinger1981 -VerfasserInaut1071577212SusanneCurth1984 -VerfasserInaut1046184334StefanStracke1976 -VerfasserInaut112605966SusanneReinkeVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -oth122030974[purl]http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253[urn]urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-7[doi]10.18453/rosdok_id00002253open_access20132013epoch:21th_centuryrfc5646:dedoctype:epub.workingpaperaccesscondition:openaccessSDNB:330state:published