10.18453/rosdok_id00002253 Müller, Christoph Christoph Müller http://d-nb.info/gnd/1034184393 Klinger, Christin Christin Klinger http://d-nb.info/gnd/1071577212 Curth, Susanne Susanne Curth http://d-nb.info/gnd/1046184334 Stracke, Stefan Stefan Stracke http://d-nb.info/gnd/112605966 Reinke, Susanne Susanne Reinke Nerdinger, Friedemann W. Friedemann W. Nerdinger http://d-nb.info/gnd/122030974 Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie 2013 330 Economics 2013 de http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002253 urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002253-7 Im Rahmen des Verbundprojekts „PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel“ wurde eine telefonische Befragung von Personalverantwortlichen in Unternehmen durchgeführt. Es sollte herausgefunden werden, inwieweit sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in den norddeutschen Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit den Herausforderungen des demografischen Wandels konfrontiert sehen und welche Maßnahmen zur Bewältigung und Gestaltung des demografischen Wandels auf betrieblicher Ebene bereits umgesetzt werden. Gleichzeitig sollte ermittelt werden, inwieweit ein Zusammenhang zwischen dem Alter der Belegschaften und der betrieblichen Innovationsfähigkeit besteht.