mycoreobjectrosdok_document_0000016040rosdok_document_0000016040rosdokdocumentrosdok_derivate_0000095956rosdok_derivate_00000959572023-08-08T12:04:12.728Z2020-03-13T15:25:09.058ZadministratoreditorPpublished2rosdok_derivate_0000095956rosdok_derivate_0000095957truetruederivate_types:fulltextVolltextfulltextwf_edit_epub wf_register_epubderivate_types:coverCovercoverwf_edit_histbest wf_edit_epub wf_register_epub wf_edit_data wf_register_datastate:publishedstate:publishedveröffentlichtpublishedrosdok/id000026441692486462Oau2020-03-132023-08-05T16:41:38ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformer 2.7 [SCM: "0c0e7a3c226a4a0cbcbec39b493c3c5257339ab8" "v2.7" "2023-08-04T00:00:00+0200"] with mode 'DEFAULT'.WorkingpaperWirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in DienstleistungsunternehmenDigitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern und Arbeitsinhalten führt. Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.HenningHummert1976 -VerfasserInaut11505351560009-0004-8957-6985AnneTraum1971 -VerfasserInaut11505290160000-0002-2924-3757Philipp K.GörsVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -VerfasserInaut122030974http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-310.18453/rosdok_id00002644330 Wirtschaftalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0de1 Online-Ressource (VI, 39, VII-XX Seiten)2019Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic2019Universitätsbibliothek RostockRostockUniversitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644Mitarbeiterinnen MitarbeiterHenning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. 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Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.20192019Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologierosdok/id00002118747378878http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002118Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie2718564-3Nr. 200020http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id000021182718564-3Mitarbeiterinnen MitarbeiterHenning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. 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Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.HenningHummert1976 -VerfasserInaut11505351560009-0004-8957-6985AnneTraum1971 -VerfasserInaut11505290160000-0002-2924-3757Philipp K.GörsVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -VerfasserInaut122030974http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-310.18453/rosdok_id00002644330 Wirtschaftalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltfrei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0de1 Online-Ressource (VI, 39, VII-XX Seiten)2019Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und OrganisationspsychologieRostockmonographic2019Universitätsbibliothek RostockRostockUniversitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644Mitarbeiterinnen MitarbeiterHenning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. 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NerdingerHummert Henning, Traum Anne, Görs Philipp K., Nerdinger Friedemann W.Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in DienstleistungsunternehmenWorkingpaperworking paperUniversität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2019Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern und Arbeitsinhalten führt. Um vor…rosdok/id000021180020Nr. 20Henning HummertAnne TraumPhilipp K. GörsFriedemann W. NerdingerWirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in DienstleistungsunternehmenRostocker Beiträge zur Wirtschafts- und OrganisationspsychologieMitarbeiterinnen MitarbeiterUniversitätsbibliothek Rostockhttp://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644HenningHummert1976 -VerfasserInaut11505351560009-0004-8957-6985AnneTraum1971 -VerfasserInaut11505290160000-0002-2924-3757Philipp K.GörsVerfasserInautFriedemann W.Nerdinger1950 -VerfasserInaut122030974[purl]http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644[urn]urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-3[doi]10.18453/rosdok_id00002644open_access20192019epoch:21th_centuryrfc5646:dedoctype:epub.workingpaperaccesscondition:openaccessSDNB:330state:published