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| Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen |
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Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der
aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft
seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern
und Arbeitsinhalten führt. Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu
können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung
mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt.
Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und
subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden,
besteht.
[German] |
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| subject class (DDC): |
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| extent: |
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1 Online-Ressource (VI, 39, VII-XX Seiten)
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publication /
production: |
Rostock
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Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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2019
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| statement of responsibility: |
| Henning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. Nerdinger |
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| identifiers: |
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| access condition: |
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| license/rights statement: |
all rights reserved
This work may only be used under the terms of the German Copyright Law (Urheberrechtsgesetz). |
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| RosDok id: |
rosdok_document_0000016040 |
| created / modified: |
13.03.2020 / 08.08.2023
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| metadata license: |
The metadata of this document was dedicated to the public domain
(CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |
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