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| Personalarbeit im demografischen Wandel: Qualifizierungskonzepte für eine demografiefeste
Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen |
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| abstract: |
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Der vielfach diskutierte demografische Wandel verändert den Altersaufbau der Bevölkerung
grundlegend. Neben gesamtgesellschaftlichen und ökonomischen Problemen, die aus diesen
Entwicklungen resultieren, spürt vor allem das Personalmanagement in den Unternehmen
die Folgen dieses Wandels. Das zentrale Anliegen dieses Beitrags besteht darin, das
im Rahmen von PerDemo entwickelte Qualifizierungskonzept vorzustellen und Erkenntnisse
zu dessen Akzeptanz in KMU der Gesundheitswirtschaft und der Maritimen Wirtschaft
im norddeutschen Raum kritisch zu reflektieren.
[German] |
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| document type: |
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| language: |
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| subject class (DDC): |
| 650 Management & auxialiary services |
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| extent: |
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1 Online-Ressource (169 Seiten)
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publication /
production: |
Rostock
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Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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2014
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| statement of responsibility: |
| Christoph Müller, Christin Klinger und Friedemann W. Nerdinger |
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| identifiers: |
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| access condition: |
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| license/rights statement: |
all rights reserved
This work may only be used under the terms of the German Copyright Law (Urheberrechtsgesetz). |
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| RosDok id: |
rosdok_document_0000017094 |
| created / modified: |
24.11.2020 / 08.08.2023
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| metadata license: |
The metadata of this document was dedicated to the public domain
(CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |
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